2023年五一法定节假日多少天 2023五一法定一天还是3天

2023年五一法定节假日多少天

2023年五一法定节假日5天，5月1日至5月5日放假调休!4月29日_星期六4月30日_星期日上班!

2023五一法定一天还是3天

2023五一法定一天，五一节的法定节假日时间为一天，是在五一节当天，法律规定可以和周六周日进行连休，一般五一节与周六周日连休是放假三天!

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

_一新年，放假1天_1月1日;

_二春节，放假3天_农历正月初一）、初二）、初三;

_三清明节，放假1天_农历清明当日;

_四劳动节，放假1天_5月1日;

_五端午节，放假1天_农历端午当日;

五一

_六中秋节，放假1天_农历中秋当日;

_七国庆节，放假3天_10月1日）、2日）、3日!

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

_一妇女节_3月8日，妇女放假半天;

_二青年节_5月4日，14周岁以上的青年放假半天;

_三儿童节_6月1日，不满14周岁的少年儿童放假1天;

_四中国人民解放军建军纪念日_8月1日，现役军人放假半天!

五一劳动节加班工资计算标准

用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；周六周日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资!

五一

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬!

五一期间，劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利，但涉及到对相关情况的认定和处理，还需要基于实际的工作情况而定，特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的，还需要协商来进行合法的处理!